迅邦鋼鐵業(yè)務(wù)二部開展關(guān)于員工行為準則的培訓

（通訊員/盧棟）近日，為塑造員工良好的儀容儀表和精神面貌，進一步規(guī)范員工行為，提高團隊溝通能力和協(xié)作能力。迅邦業(yè)務(wù)二部從日常禮儀細節(jié)、細微、細小之處入手，引導員工強化修養(yǎng)，提高職業(yè)素質(zhì)。

培訓由業(yè)務(wù)二部部門負責人尹玉名主講，副總經(jīng)理覃蒙，營銷代表盧棟等參加了本次培訓。培訓根據(jù)員工平時工作中存在的問題和值得發(fā)揚的行為，綜合考慮并設(shè)計了本次培訓大綱。

培訓強調(diào)大家在工作中儀表要端莊大方，整潔得體，搭配協(xié)調(diào)，同時也要學會語言禮儀。正確的語言禮儀能縮短與人交往的距離，贏得好感，盡快達到溝通的目的。與人談話溝通時應(yīng)注重邏輯性，妥善安排順序，盡快切入主題，明確闡明要點，語速適中。

培訓還強調(diào)團隊溝通與合作是提升團隊戰(zhàn)斗力的重要方式。保持員工之間融洽關(guān)系，合作緊密。盡職盡責,履行職責或執(zhí)行交辦事項應(yīng)做到切實、落實，無虛報情況。最后，強調(diào)了考勤管理，指出公司員工均實行上下班簽到制，所有出勤員工每天兩個考勤記錄；員工臨時因公外出，需經(jīng)部門負責人口頭批準，在工作時間外出登記本上登記簽退后方可外出；員工赴異地公干的，無論時間長短，均視為出差。

本次培訓的內(nèi)容更加貼近員工日常工作，在培訓中也舉出實際例子，并指正個人在工作中存在的問題，讓員工更加深刻的了解各項行為準則，培訓中也采取互動交流、模擬演示等方式來提高教學效果。
本次培訓會上，業(yè)務(wù)二部負責人指出，只有求進取，才能創(chuàng)佳績。面對新形勢、新常態(tài)、新任務(wù)和新要求，業(yè)務(wù)二部要積極提升自身素質(zhì)，始終保持積極進取的精神狀態(tài)和堅忍不拔的戰(zhàn)斗意志，立足自身崗位，彰顯個人價值，真抓實干、善抓善干、善干善成，努力實現(xiàn)業(yè)績的新突破。